同じ場所で作業するとき、私たちが持つ「人間性」をシミュレートすることで、リモートチームの共存感を高める。
離れた場所で働くことには、特有の問題があります。
今回の話では、リモートチーム、リモートワーカー、リモート起業家、グローバル企業が、どのように柔軟な働き方で成功するのかを探究していきます。
すべての企業は、既存の才能や、魅力的な新しい人材を保持できるよう努めています。
多くの方は「 柔軟な働き方は、雇用主をより魅力的にする」と聞いたことがあるのではないでしょうか？
しかし、企業は、従業員に柔軟な働き方の選択を提供すれば、仕事は終わらず、企業文化も苦しむことになるのではないかと懸念しています。
柔軟な働き方で成功するための秘訣を学べる【30分無料のオンラインセミナー】に、ぜひご参加ください。
（本セミナーは英語で進行します。通訳はありませんが、アシスタントがみなさまを日本語でサポートします。）
Collaboration Superpowersのの社長。長年リモートワークを研究。 ウェブ上のコラボレーションツールとオンラインコミュニティマネジメントにおいて10 年以上の経験を持ち、場所に関係なく、優れた人々を一緒に働かせる、ということを目指す。
www.collaborationsuperpowers.com
Collaboration Superpowers リモートワーク（在宅勤務、またはテレワーク）で働く。 このコミュニティは、経験を共有し、離れた場所でも効果的に働く方法を学ぶために作られました： 誤解を避け、 誤解をしないように、 チームの協力を強化、 誰もが貢献し、問題なくミーティングを実行、 継続的な改善を促進。 オンラインで、スムーズ且つ強固なチームの体験をしよう！
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